O reconhecimento profissional é uma das mais poderosas armas de retenção de talentos para empresas, bem como um dos centrais objetivos da grande maioria dos profissionais de todos os setores durante suas trajetórias profissionais.
A partir da conquista do reconhecimento profissional, é possível ganhar melhores oportunidades, ser recompensado com uma remuneração mais alta e ver a própria senioridade crescer. Permanecer estagnado no ambiente corporativo é uma realidade que pouquíssima gente deseja.
Em um mercado altamente competitivo como o atual, ser conhecido profissionalmente se faz necessário para que os trabalhadores se mantenham ativos e desejados pelas empresas. Exige-se cada vez mais habilidades, das mais variadas, para postos de trabalho estratégicos.
Para entender como conquistar o reconhecimento profissional, elaboramos este conteúdo para que você possa redesenhar as estratégias da sua carreira e possa alcançar um novo patamar.
Qual é a importância do reconhecimento profissional?
O reconhecimento profissional é dado pela empresa para externalizar a um determinado funcionário que ele vem desempenhando um bom trabalho. Este ato pode ser demonstrado de diferentes maneiras, seja com elogios da liderança, uma promoção de cargo ou até mesmo um aumento de salário sem mudança de função.
O mercado de trabalho, conforme já destacado, tem se tornado cada vez mais concorrido, e se destacar frente aos concorrentes é fundamental, mas exige muito esforço e dedicação por parte dos profissionais.
Assim sendo, o reconhecimento por parte de uma empresa para as atividades desenvolvidas acaba sendo muito importante para o colaborador. Além de entender que está no caminho certo e que deve continuar buscando aumentar sua eficiência e produtividade, o reconhecimento profissional gera motivação e satisfação.
Um trabalhador motivado e satisfeito com o próprio ambiente de trabalho costuma trazer entregas melhores, fazendo com que as operações da empresa sejam mais satisfatórias para todos.
Desde um elogio de um líder a um aumento de salário, fato é que o reconhecimento profissional pode fazer com que um colaborador perceba que deve continuar na busca por um aperfeiçoamento, em busca de melhoria contínua.
Quanto mais um profissional se dedica às suas funções, maiores são as possibilidades de a empresa ter em seu quadro colaboradores focados em trazer novas ideias. Vale destacar que a inovação tem sido a palavra-chave para posicionar marcas frente à transformação digital intensa pela qual o mercado está passando nos últimos anos.
O reconhecimento profissional é igualmente benéfico para a empresa por trazer a ela uma maior retenção de talentos e uma menor rotatividade no seu quadro de funcionários. Organizações com frequentes trocas de equipes são mal avaliadas no mercado, o que dificulta que bons nomes disponíveis se interessem em vir a trabalhar com a marca.
Como conquistar o meu reconhecimento profissional?
Evidentemente, o reconhecimento profissional não acontece da noite para o dia. No entanto, algumas ações podem ser adotadas com foco em trazer melhores resultados e, por consequência, garantir este reconhecimento dentro do ambiente do seu trabalho.
Dica 1: Mostre resultados realmente relevantes
Quando você não se empenha no exercício da sua função, é difícil que você seja reconhecido. Parece básico que fazer o que lhe é proposto seja fundamental para que o reconhecimento profissional aconteça, mas alguns colaboradores acabam deixando a desejar até mesmo aqui.
Mostrar os resultados relevantes no trabalho depende não só de fazer o que está dentro do seu escopo de atividades, mas também sair da caixinha e fazer algo a mais, que busque fugir do convencional.
Ao mostrar para a empresa os melhores resultados possíveis dentro do exercício da sua função, você deixará claro o seu potencial e preparo para assumir desafios maiores.
A proatividade é a palavra-chave para esta dica: esta qualidade conceitua aqueles profissionais que se antecipam a problemas e trazem mudanças, sugestões de melhoria e soluções mesmo nos momentos mais desafiadores.
Dica 2: Busque sempre estudar e aprender coisas novas
Para alcançar o reconhecimento profissional, é imprescindível que você seja cada vez melhor dentro da sua função. E não é possível conseguir esta conquista melhoria contínua se você se estagna no tempo.
Cursos técnicos e de graduação garantem uma formação profissional qualificada e te permitem atuar na área estudada, mas é preciso ir além, intensificando seu conhecimento.
Cada profissão possui um leque de especialidades, e é interessante que você busque cursos profissionalizantes e de especialização, como uma pós-graduação ou um MBA, para se destacar frente aos colegas.
Vamos supor que você seja graduado em administração de empresas. Dentro deste ramo de atuação, podem existir muitas alternativas de especialização, como:
- Marketing;
- Vendas;
- Controladoria;
- Gestão de qualidade;
- Administração pública;
- Logística;
- Gestão ambiental.
Supondo que você seja contratado para trabalhar num setor de marketing de uma empresa, ter uma pós-graduação com este foco pode ser um diferencial para você obter o reconhecimento profissional tão desejado.
Dica 3: Busque construir habilidades de liderança
Ninguém nasce um líder. Ter a oportunidade de um dia assumir um cargo de gestão, entretanto, passa obrigatoriamente pela busca do desenvolvimento das habilidades necessárias para se liderar uma equipe.
Dentro das principais habilidades que um bom gestor apresenta, podemos destacar algumas:
- Inteligência emocional;
- Empatia;
- Comunicação assertiva;
- Motivação;
- Trabalho em equipe;
- Proatividade;
- Saber tomar a decisão.
Claro que como tudo dentro de uma carreira profissional, é impossível desenvolver todas estas habilidades do dia para a noite. No entanto, é possível experimentar exercer alguns desses dons no dia a dia, aliado a outras dicas de desenvolvimento em busca de um reconhecimento profissional.
Dica 4: Atente-se às novas tendências do mercado
Estar atualizado na sua área de atuação não depende exclusivamente de realizar cursos. Os estudos para ser um profissional cada vez mais atualizado e experiente passa também por buscar e pesquisar, pelos próprios meios, as novidades que vêm impactando o mercado.
A já citada transformação digital fez com que muitos processos fossem agilizados e as mudanças no mercado acontecessem cada vez com maior agilidade e frequência. Uma tendência, sobretudo digital, que está em alta hoje pode não ter mais o mesmo valor no próximo mês.
Portanto, busque ler conteúdos na internet, acompanhar mídias sociais de influenciadores do setor e consumir podcasts, webinars e vídeos. Saber qual é o melhor momento para aplicar uma nova tendência pode ser um diferencial muito enriquecedor.
Dica 5: Nunca perca o foco
É perfeitamente compreensível que nem todos os dias são bons ? seja na nossa vida particular, seja no ambiente profissional. É natural encontrarmos dificuldades no caminho, mas é indispensável que um bom profissional se empenhe para não perder o foco.
Manter a perseverança na busca por soluções e novas alternativas para atingir seus principais objetivos deve fazer parte da rotina de todo colaborador.
Sempre que você se depara com um problema, tente analisar as falhas e os pontos de melhoria para poder estabelecer um plano de ação estratégico, de modo a lidar com situações inesperadas e, muitas vezes, indesejadas.
Agora que você já sabe o que é o reconhecimento profissional e como buscar conquistá-lo no seu ambiente de trabalho, talvez seja a hora de partir para a leitura de outro de nossos conteúdos, com dicas valiosas de autogestão e inovação. Boa leitura!
